Para responder pelo projeto educacional da APAS em todos os níveis hierárquicos dos supermercados, a entidade criou a Diretoria de Apoio ao Associado em T&D (Treinamento e Desenvolvimento). O objetivo é avaliar os métodos de ensino adotados pela Escola APAS e as tecnologias mais indicadas para capacitação, treinamento e conscientização dos colaboradores das lojas no desenvolvimento de suas competências.
“A Escola APAS terá como foco nesta gestão a alta capacitação das lideranças dos supermercados a fim de que possam ter ferramentas para a formação de novos colaboradores, tão necessária para o segmento”, afirma o diretor da área, Pedro Celso Gonçalves.
De acordo com Pedro, a entidade intensificará a utilização dos recursos de treinamento à distância (TV, e-learning, treinamento interativo) e dará continuidade aos treinamentos presenciais, com adequação e aparelhamento das Regionais e Distritais.
Entre as novidades está a formatação de um comitê com profissionais de RH dos supermercados, com o objetivo de trazer experiências e ações que possam ser implementadas, no sentido de auxiliar o planejamento estratégico da diretoria.