“Procuram-se profissionais”. Esta é a tônica dos supermercados no cenário atual, que convivem diariamente com a dificuldade em encontrar profissionais qualificados dispostos a ingressar no setor, além do alto – e constante – turnover inserido no dia a dia das lojas. Diante da escassez de novos profissionais, a Rede Confiança, em Bauru (interior de São Paulo), lançou mão do projeto “Indique e ganhe”, que consiste na indicação de candidatos às vagas disponíveis por parte dos colaboradores que já atuam nas lojas da rede.
E a mecânica do projeto é simples: o colaborador indica um candidato ao departamento de RH da unidade em que trabalha (o nome completo do postulante à vaga deve ser informado) e, caso este seja aprovado e efetivado após o período de experiência, um prêmio será entregue ao colaborador. E se o profissional permanecer por mais de um ano na rede, o colaborador ganha o prêmio em dobro.
Os currículos devem ser entregues de 2ª a 6ª feira, das 8h às 17h, na Rua Albuquerque Lins, 7-80, Vila Falcão, em Bauru. Para mais informações, o colaborador deve procurar o RH de sua unidade.