A possibilidade de reduzir o turnover, um dos maiores problemas do nosso setor, e, por consequência, reter os talentos na loja. Estes são alguns dos benefícios proporcionados aos associados que participam da, cuja 4ª edição será iniciada em janeiro de 2015.
Ao responder o questionário de perguntas (lembrando que os dados são confidenciais) e após compilação do material, os supermercadistas terão em mãos um importante instrumento de direcionamento do trabalho, ao descobrir, por exemplo, o percentual de faturamento gasto com salários e encargos trabalhistas. Será possível igualar propostas no mercado de trabalho e desenvolver os colaboradores, que, por sua vez, não terão motivos para mudar de emprego.
Os minutos separados para responder o questionário garantirão horas de produtividade e menos tempo à procura de colaboradores para sua loja.
Fique atento aos veículos de comunicação da APAS, pois em breve teremos mais informações.
Participe!