A rotatividade constante no quadro de colaboradores dos supermercados é um dos maiores desafios enfrentados pelo setor. Neste contexto e sempre atenta às demandas dos associados, a Escola APAS realizou curso In Company no Big Supermercados, em Bragança Paulista, sob a temática “Medidas Eficientes para Redução do Turnover”.
Ministrado pela consultora Célia Plotow, o conteúdo visa o melhor entendimento acerca do atual cenário supermercadista, as possíveis causas e ações de melhoria com relação à alta rotatividade, bem como os custos aos associados, com foco na conscientização do papel das lideranças no processo de retenção de talentos.
“Ficamos muito satisfeitos com o conteúdo do treinamento. Conhecimento e reciclagem são indispensáveis para varejo e a redução do turnover ainda mais. Foram expostas as dificuldades em contratações, mão de obra e medidas que podemos empreender para melhorar nosso trabalho. Agora é colocar em prática e seguir em frente”, afirmou Raquel Scarassatti Soares da Silva, que atua na área de Recursos Humanos do Big Supermercados.
O gerente de loja, Ronaldo Ap. Fajan de Moraes, também elogiou o treinamento. “Nos trouxe uma nova perspectiva sobre um problema que afeta há muito tempo o setor varejista, uma vez que abre os olhos da liderança operacional quanto a gravidade relativa a falta de acompanhamento e treinamento, principalmente aos novos colaboradores, e como isso pode ser extremamente prejudicial à saúde financeira da empresa”.
Cursos “In Company”
Todos os cursos disponíveis no Catálogo de Cursos da Escola APAS podem ser realizados nesta modalidade para turmas fechadas, no local desejado pela empresa, em datas e horários a serem definidos em conjunto com a Escola APAS e o consultor. Clique aqui e solicite uma proposta.