No dia 13 de julho, a Escola APAS realizou mais um encontro do Comitê de RH, que reuniu dezenas de associados para a palestra do consultor da Korn Ferry, Elton Moraes. O profissional trouxe à tona os desafios dos supermercadistas para engajar os colaboradores e reter os talentos na empresa. Os associados de todo o Estado aprovaram o conteúdo apresentado.
“Foi bom e importante para entender a questão da remuneração, a partir de cases de sucesso. E também destaco que não adianta trabalharmos com a operação se o pessoal ‘de cima’ não estiver engajado, então, devemos começar por eles”, afirmou o diretor administrativo do Supermercado Laranjão, Lauro Cesar Gonçalves Bianchi. A rede está presente em São José do Rio Preto e região.
O Hirota Supermercados conta com lojas na capital paulista e em duas cidades do ABC Paulista: São Caetano e São Bernardo do Campo. O profissional Bruno, que atua no RH da empresa, ressaltou os conceitos adquiridos no “campo” da remuneração.
“Achei muito interessante. Alguns conceitos ainda são novos para nós do Hirota, porém, já dá para implementar muitas coisas. Agradeço o aprendizado contínuo proporcionado pela Escola APAS, sempre com assuntos bem interessantes”.
A gerente de RH dos Supermercados Negreiros, Ana Paula, segue a mesma linha de raciocínio e enaltece o Comitê de RH como fonte de informação. “Entendo que o momento atual pede ainda mais profissionalização na área de supermercados e, por este motivo, buscamos novas ideias, diretrizes e indicadores. Encontros como este nós fazem pensar fora da caixinha, fora do habitual”, concluiu.
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