As transformações regulatórias e os desafios da gestão de pessoas têm exigido novas abordagens do setor supermercadista. Diante desse cenário, promovemos na Regional Campinas um encontro dedicado à compreensão das mudanças recentes, à valorização da responsabilidade social e ao fortalecimento das práticas culturais que sustentam a atração e a permanência de talentos nas nossas equipes.
Realizamos o encontro no Buffet Celebration para uma noite de diálogo, atualização e integração. A abertura foi conduzida pelo nosso Diretor Regional Acacio Maciel, que destacou a importância de criarmos ambientes que aproximem supermercadistas e fortaleçam nossa atuação institucional.
Fatos relevantes do setor
Nosso Vice-Diretor Regional, Edevaldo Retondo, apresentou os principais temas regulatórios do momento, trazendo clareza sobre medidas que seguem no centro das discussões do varejo alimentar. Entre os assuntos tratados, destacamos:
• alterações no Decreto 12.712/2025, que redefine regras de funcionamento dos vouchers,
• atualização do programa De Olho na Validade e no Preço e sua nova cartilha orientativa,
• revisão da Portaria SRE 65, que altera o parcelamento dos créditos de ICMS-ST relativos ao estoque,
• e a obrigatoriedade do Selo Fiscal Eletrônico nas embalagens descartáveis de água.
Esses pontos reforçam a necessidade de acompanhamento contínuo das normas e de alinhamento técnico para garantir segurança e previsibilidade nas operações.
Responsabilidade social como eixo de impacto
A Vice-Diretora de Responsabilidade Social da região de Campinas, Auriane Maciel, apresentou as ações desenvolvidas pela regional ao longo do ano. Reforçamos a importância das campanhas Outubro Rosa, Novembro Azul e Natal Solidário, além do engajamento nas iniciativas de arrecadação para o combate à insegurança alimentar e ao desperdício.
A responsabilidade social segue como um dos pilares do setor, fortalecendo nossa presença nas comunidades e ampliando a consciência sobre práticas sustentáveis e solidárias.
A cultura como elemento estratégico para atrair e reter talentos
A noite também contou com a palestra Cultura Forte: É o Segredo Para Atrair e Reter Talentos, ministrada por Marcio Bissoli. O conteúdo trouxe reflexões essenciais sobre como a cultura organizacional influencia desempenho, engajamento e a formação de equipes preparadas para lidar com os desafios do varejo.
A discussão reforçou que a capacidade de atrair, desenvolver e reter pessoas está diretamente vinculada à clareza de propósito e à construção de ambientes saudáveis, colaborativos e coerentes com as práticas cotidianas.
Momento de networking
Encerramos o encontro com um jantar de relacionamento, que ampliou as trocas entre os presentes e fortaleceu o ambiente de convivência entre lideranças do setor.
Promovemos encontros que valorizam a atualização regulatória, o impacto social e a evolução da gestão, consolidando um ambiente de aprendizado contínuo e construção coletiva para o varejo alimentar paulista.