Jovens talentosos e inspirados trabalhando no setor supermercadista. Esse é o resultado do Programa Vaga Certa, da Associação Paulista de Supermercados (APAS). A iniciativa consiste em orientar jovens em idade de ingressar no mercado de trabalho, com treinamento específico para desenvolver atividades nas lojas, além de todo apoio pedagógico e cultural. Os jovens ganham experiência e possibilidades de crescimento pessoal e profissional, enquanto o setor de supermercados ganha novos talentos com vontade de crescer profissionalmente.
“Estamos empenhados em preparar as pessoas para a vida. Ensiná-las a se desenvolver”, explica a vice-diretora de Responsabilidade Social da APAS Suzana Sanzovo. “Ajudamos os associados a atender as recomendações do governo e com qualidade. Capacitamos os jovens e os encaminhamos, motivados, aos supermercados”, diz, referindo-se à Lei de Aprendizagem.
E o programa já comemora ótimos resultados. O Vaga Certa formou mais de 800 jovens desde sua implantação em 2009, e hoje possui 300 aprendizes nos supermercados Tait, Violeta, Peri, A Mais, Takara, Pirituba, Federzoni, Yamauchi , Ecocenter, Baronesa, Chama, Econ, Galeria dos Pães, Hortmix, Jaguaré, Japão, Joanin, Mota, Primavera, Ricoy, Peri , Satmo, X, Tokleve, Varanda e Violeta.
“A APAS proporciona a melhor opção ao supermercadista que deseja enquadrar-se à Lei de Aprendizagem, pois encaminha jovens capacitados e motivados para o trabalho nas lojas”, afirma o presidente da APAS João Galassi. Idealizador do projeto em 2007, quando diretor da Escola APAS, Galassi aposta no sucesso profissional dos jovens: “Estes jovens serão os futuros gestores dos supermercados, pois desde cedo dedicam-se ao nosso setor e certamente serão ótimos profissionais”, afirma.
Projeto de sucesso
O programa teve início em 2007 com outro formato, quando foi batizado de “Entrevista que dá certo”. Na época, o objetivo era preparar pessoas para a busca de uma colocação profissional, oferecer noções sobre elaboração do currículo, tipos de entrevistas e algumas ferramentas utilizadas no processo seletivo.
Depois de dois anos de trabalho, o então presidente da APAS João Sanzovo atribuiu à Vice-diretoria de Responsabilidade Social da APAS a responsabilidade de aliar a iniciativa à Lei da Aprendizagem. Assim, o setor começou a contar com jovens qualificados e preparados. Quando eles são encaminhados às lojas, já possuem, por exemplo, noções sobre os departamentos de um supermercado.
Isso é possível graças às parcerias do Vaga Certa. Os jovens, além de trabalharem nas lojas, participam de cursos nos Institutos Érgon ou Ibrasa e Escola APAS. “No Vaga Certa, os jovens são incentivados a realizar um bom rendimento no trabalho, e desenvolver qualidades essenciais para o sucesso, como assiduidade, responsabilidade, comprometimento e boas notas”, informa Suzana Sanzovo.
“Estes jovens serão os futuros gestores dos supermercados, pois desde cedo dedicam-se ao nosso setor”