Os aprendizes do “Vaga Certa”, projeto da Vice-Diretoria de Responsabilidade Social da Associação Paulista de Supermercados (APAS), irão comemorar nesta sexta-feira (29 de julho), às 15 horas, na sede da entidade, os bons resultados do programa que treina e capacita jovens de 14 a 24 anos. Eles receberam treinamento para atuar no setor e ganharam uma oportunidade no mercado de trabalho: um cargo em um supermercado associado da APAS.
“Vamos reunir os aprendizes e os supermercadistas que apoiam o programa na APAS para confraternizar o projeto. Queremos agradecer os supermercados por acreditarem em nosso programa e estimular ainda mais os jovens a continuar se esforçando no trabalho e nos estudos”, informa a vice-diretora de Responsabilidade Social, Suzana Sanzovo.
No evento, haverá uma palestra motivacional com o psicólogo José Luiz Montejano. As 16 lojas que participam do projeto receberão, ainda, homenagens em agradecimento pelo trabalho realizado com os jovens. São eles: A+, Ecocenter, Federzoni, Galeria dos Pães, Jaguaré, Mota, Peri, Pirituba, Primavera, Ricoy, Takara, Tokleve, Violeta, X, Yamauchi e Atacadista Roldão. Ao final do encontro, um jantar especial será servido para comemorar o projeto.
“Os aprendizes devem ser valorizados. Eles estão se esforçando e objetivando um lindo futuro. Vamos colocá-los em contato com a APAS, mostrar quem lhes oferece esta grande oportunidade”, explica Suzana Sanzovo. Os jovens recebem capacitação específica para o setor, por meio dos cursos da Escola APAS, e formação geral, dos Institutos Ibrasa e Érgon.
Além de Suzana, as mulheres dos supermercadistas associados, que também são membros da Vice-Diretoria de Responsabilidade Social, deverão estar presentes, assim como a primeira-dama da APAS, Virgínia Galassi.
Vaga Certa
O Projeto “Vaga Certa – Aprendiz APAS” foi criado pela Vice-Diretoria de Responsabilidade Social da APAS em dezembro de 2009. O vínculo empregatício dos aprendizes está a cargo do Instituto Érgon de Responsabilidade Social e Cidadania e os supermercados participantes do programa recebem um selo de responsabilidade social. O projeto proporciona às empresas a possibilidade de adequar-se à Lei de Aprendizagem (Lei 10.097/2000), que obriga estabelecimentos de médio e grande porte a possuírem ao menos 5% de aprendizes no seu quadro funcional.