A APAS assumiu o compromisso de seguir os 10 princípios do Pacto Global e atrair novos participantes para a iniciativa das Organizações das Nações Unidas (ONU). O objetivo é mobilizar a comunidade empresarial internacional para a adoção, nas práticas de negócios, dos valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
Para tornar este compromisso público e transparente, os participantes devem publicar relatórios periódicos sobre os progressos realizados na implementação dos 10 princípios e no apoio a outros objetivos de desenvolvimento da ONU. Há duas modalidades de relatórios:
– Comunicação de Progresso (Communication on Progress/COP) para empresas, com periodicidade de envio de uma vez por ano;
– Comunicação de Engajamento (Communication on Engagement/COE), para participantes sem atividades empresariais, com periodicidade de envio de uma vez a cada dois anos.
Em 2016, a APAS encaminhou o COE e renovou a participação como signatária do Pacto Global, cujo relatório possibilita a oportunidade de demonstrar as boas práticas de sustentabilidade em apoio à iniciativa global.
“A adesão ao Pacto Global por parte dos associados é uma oportunidade de mostrar as ações e disseminar iniciativas, o que, inclusive, proporciona o maior engajamento dos colaboradores. O tema, inclusive, é um dos pilares que será trabalho pela diretoria de Responsabilidade Social da APAS até 2018”, explicou Esther Gonçalves, diretora de Responsabilidade Social da Associação.
Como assinar?
Acesse os links:
http://www.pactoglobal.org.br/artigo/58/Como-Aderir
http://www.pactoglobal.org.br/artigo/59/O-que-a-empresa-pode-fazer
Orientações básicas para novos signatários
Clique aqui para recomendações e primeiros passos.
Os 10 princípios do Pacto a serem seguidos:
Direitos Humanos
1) As empresas devem apoiar e respeitar a proteção de diretos humanos reconhecidos internacionalmente;
2) Assegurar-se de sua não participação em violações destes direitos.
Trabalho
3) As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
4) A eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
5) A abolição efetiva do trabalho infantil;
6) Eliminar a discriminação no emprego.
Meio Ambiente
7) As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
8) Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
9) Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
Contra a Corrupção
10) As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, inclusive extorsão e propina.
