A Escola APAS segue firme na capacitação de colaboradores em prol do desenvolvimento do setor. E, para alcançar tais objetivos, diversos cursos que abordam temas de relevância para o negócio dos supermercadistas, seguem sendo realizados nas distritais e regionais da Associação Paulista de Supermercados (APAS). No dia 24 de setembro, por exemplo, a Distrital Oeste recebeu o curso “Planejamento: Uma metodologia de sucesso”, que, ministrado pelo multiplicador Paulo Roberto Padredi, é direcionado a supervisores, chefes de departamentos, gerentes, líderes e coordenadores de grupos e diretores.
O conteúdo foi pautado na importância do planejamento estratégico a fim de incrementar o negócio, a partir da otimização dos resultados e diminuição das perdas. Entre os assuntos abordados aos presentes, destaque para os princípios gerais do planejamento estratégico, conceitos sobre marketing estratégico, a missão da empresa e sua ideologia central, análise SWOT da empresa, conhecimento do macroambiente, as fases do planejamento, benchmarking no planejamento estratégico, entre outros. Na ocasião, estiveram presentes os representantes dos seguintes supermercados associados: Japão, Nova Mendonça, HS, Sanzito e Yoneta.
Curso na Sede
No dia 8 de outubro, a Sede da APAS, em São Paulo, foi palco do curso “Gestão da Remuneração”, que, voltado a diretores, gerentes ou profissionais de Recursos Humanos, tem por objetivo à análise de remuneração e as alternativas existentes, bem como as melhores alternativas neste sentido no que tange à adequação em relação às estratégias e contingências da empresa.
A multiplicadora Célia Plothow abordou diversos assuntos, pautados na “remuneração pode como ferramenta estratégica na atração e retenção e fatores influenciadores”, “a remuneração fixa e sua importância como elemento de orientação do desenvolvimento”, “o diálogo entre estrutura salarial e o desenvolvimento de carreiras”, “recompensas não financeiras” e “benefícios”.