Carga horária: 8 horas
Objetivo
Apresentar os principais indicadores utilizados nos processos de RH e saber como calculá-los, demonstrando claramente os resultados das ações de RH e sua contribuição nos resultados da empresa.
Metodologia
Apostila, exercícios, análise dos estudos de caso, com síntese realizada pelo ministrante.
Público-alvo
Profissionais de recursos humanos e pessoas que tenham interesse no tema.
Apresentação
O curso será ministrado por Daniela Pereira.
Conteúdo programático
- O que são indicadores e sua utilidade.
- A importância do uso de indicadores.
- Os cinco recursos das organizações.
- Alinhamento entre as ações de RH e os objetivos estratégicos da organização.
- Indicadores dos principais processos de RH.
- Demonstração dos indicadores.
- Apresentação de caso prático.
Mais informações:
Central APAS de Relacionamento
Tel.: 55 11 3647 5000
e-mail: escola@apas.com.br