A Escola APAS trouxe para o Comitê de RH, nesta quinta-feira (15 de março), o diretor de Educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) e consultor de empresas Luiz Edmundo Rosa, que ministrou a palestra “Como enfrentar os desafios da falta de mão de obra qualificada”. Ele falou sobre o papel do gerente como educador de suas equipes. “A missão do gestor é educar a equipe. Os melhores gestores são capazes de valorizar as pessoas e dar um significado ao trabalho”, afirmou.
Durante o encontro, realizado na sede da Associação Paulista de Supermercados (APAS), o palestrante apresentou os principais desafios enfrentados pelo profissional de RH, entre eles o de lidar com as novas gerações. “Hoje os jovens, donos de novas empresas, fazem greve utilizando o Facebook (rede social)”, disse. Ele falou também sobre a importância de o gestor conversar com seus funcionários a fim de conhecê-los melhor. “É desta forma que conhecemos os talentos da empresa. A tendência atual são os funcionários polivalentes, isto é, treinados para várias funções, comprometidos com o cliente e não apenas com sua tarefa”, ressalta.
Para o palestrante, os quatro principais pontos para o empregador investir e obter mão de obra qualificada são a atratividade (benefícios e criatividade na proposta de valor, algo além do salário); qualificação (investimento em treinamento e educação); retenção e inovação.
Assistiram à palestra o diretor de Treinamento e Desenvolvimento da APAS Pedro Celso Gonçalves e profissionais de Recursos Humanos e de outras áreas dos supermercados Barbosa, Bergamais, Confiança, Cooperativa de Consumo Popular de Cerquilho, Enxuto, Galassi, Hirota, Laranjão, Lopes, Pague Menos, Pedroso, Ricoy, Russi, Shibata e Supervip – redes da capital e de todo o interior de São Paulo.
Luiz Edmundo Rosa ministra palestra sobre o papel do gerente como educador de sua equipe de funcionários